同壁财经讯新余塑料挤出机设备，2026年6月24日，旅橙文化控股有限公司（证券简称：旅橙文化，代码：8627.HK）Wind ESG新评为BB。公司综得分为5.94，于媒体行业均值5.91分。在媒体行业129公司中排行63，处于行业前48.84。环境、社会与理维度得分差异为4.09、3.48和5.43。

比拟上期评，本期综得分由6.25降至5.94，着落0.31分。管束实践端孝顺由3.25降至2.94，着落0.31分。争议事件端孝顺为3.00，较上期基本褂讪。从维度看，环境维度提高1.02分新余塑料挤出机设备，社会维度提高0.53分，理维度着落2.28分。

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在环境维度，公司在时局变化议题上展示了从管束体系到具体绩的多线索浮现。公司已成立由董事会成员及管束层构成的环境、社会及监责任组，细腻制定时局关系责任贪图、审查时局风险计谋及浮现新余塑料挤出机设备，并识别重要时局关系风险与机遇。2022年，公司蜿蜒（规模2）温室气体排放总量为27,271吨二氧化碳当量，每百万营收的蜿蜒排放为1,326.93吨二氧化碳当量。为动碳减排，公司通过采购节能电器和组织职工培训等顺序提动力率，并将低碳措置案纳入居品及办事想象。此外，公司识别了时局变化带来的实体风险（如激流、干旱）和过渡风险（如计谋、技能变化），并将时局变化关系的金融极度他风险纳入评估。然则，碳中庸认证和温室气体核查等域的浮现仍有待完善，时局变化管束方针与方案的信息完好也存在提高空间。

在社会维度，公司在东谈主力资源管束和劳动健康与安全坐褥面展现了较为的实践。公司职工总和为48东谈主，其中女职工占比48，东谈主均薪酬达16.9万元，东谈主均创收为42.82万元新余塑料挤出机设备，职工流失率为12.5。公司培植了反颓败与多元化管束体系，明确休止别、年齿、种族等面的颓败举止，隔热条设备并通过绩金和里面晋升契机诱骗并留下东谈主才。在任业健康与安全坐褥域，公司扫尾了工伤率和因工耗损，并如期开展消演习和重要疏散培训以提高职工安全意志。职工培训隐敝率达到，东谈主均培训时长为77.9小时，总培训时长为3,739.2小时。不外，在信息安全与隐秘保护以及研发与翻新域，公司尚未浮现关系管束体系认证和具体举止方案，关系信息的完好仍有待提高。

在理维度，公司在董事会立和反贪污衰弱理面的浮现较为系统。董事会立董事比例达到60，且立董事任期过6年，出席率为。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为立非实践董事，审计委员会立董事占比为。此外，公司制定了反贪污衰弱举报计谋，提供狡饰举报渠谈，并明确隔透彻举报东谈主进行袭击。董事会仍是受多元化计谋，女董事占比为20，女管占比为66.67。尽管如斯，ESG理架构、管薪酬与ESG进展挂钩等要害域的浮现仍显不及，董事会有评估和反贪污衰弱管束体系认证的信息缺失也可能阻挡对公经理的杰出评估。

实践由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。

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